«Джазовые стандарты» — первый музыкальный тимбилдинг-сейшн. За короткое время, сотрудники компании-заказчика стали настоящими музыкантами одного из семи джаз-бэндов. И у каждого коллектива был свой профессиональный музыкант-наставник, свой неумолимый Теренс Флетчер (кто смотрел фильм Одержимость, тот поймёт) В течении нескольких часов всем джаз-бэндам необходимо было разучить и отрепетировать один из мировых Джазовых стандартов, которые являются как-бы мостиком к Стандартам работы (ценностям и принципам) компании заказчика. Но сложность и необычность задания заключалась еще и в том, что джазовые композиции всем пришлось исполнять на ДЕТСКИХ музыкальный инструментах! А вечером был настоящий Джем-сейшн, маленький, джазовый фестиваль! Все новоиспеченные Джазовые музыканты и команда НРБ, в том числе, в восторге от Джазового вечера.

Ударим Автопробегом по бездорожью, разгильдяйству и прочим трудностям быта! Экшн-ивент! Что может быть интереснее, стремительнее и драйвовее? Мы едем целый день и с нами что-то целый день что-то происходит! Мы пилим гири, крушим стулья, мы слушаем радиоволну BENDER-FM и подписываем Конвенцию детей — Детей Лейтенанта Шмидта! Нам снова посчастливилось воплотить безумные, креативные и безумно-креативные идеи в жизнь!

К омпания Syngenta — как музыка, и каждый из дистрибьюторов (партнеров) исполняет свою партию. Все вместе-это огромный оркестр, который виртуозно справляется с поставленными задачами и достигает небывалых высот в своем мастерстве и в бизнесе. Каждый подукт-это огромный труд и огромное количество репетиций, для того,чтоб продукт зазвучал качественно и идеально. Особо важно, чтоб у каждого оркестра был свой виртуозный дирижер, который управляет и направляет симфонию работы Syngenta в нужное русло.

Итак! На календаре — 9 января! Праздники уже прошли, и в Школе Дедов Морозов и Снегоручек объявлен новый набор 2016! Все сотрудники компании SANDOZ должны пройти курс молодого Деда Мороза, чтобы четко усвоить два новых принципа Sandoz в своей работе: Ориентация на клиента и качество. Всем добро пожаловать в школу молодого Деда Мороза и Снегурочки! Каждая из 15 команд получила персональное письмо в котором ребенок обращается к Деду Морозу с просьбой. И чтобы пройти курс обучения в школе, всем нужно научиться качественно и клиентоориентированно эти просьбы выполнять. Согласитесь, этот ребенок – самый важный наш «клиент»!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ -Провести конференцию для ключевых сотрудников, приуроченную к юбилею -20-летию банка Надра -Сплотить коллектив, вернуть доверие и лояльность сотрудников к своему банку после преодоления сложного кризисного периода. -Презентовать перед сотрудниками новую концепцию развития банка -Представить сотрудникам банка новую команду топ менеджмента, а также вселить уверенность коллектива в новую команду. Для решения всего комплекса задач, командой НРБ, была предложена и реализована концепция конференции, которая включала: Креативное и интуитивно-понятное название конференции: НАДРА 2.0 ПЕРЕЗЕГРУЗКА. Название подчеркивало сразу три основных аспекта: а)20-ти летиесо дня основания банка; б) Надра(версия) 2.0 Перезагрузка -новую эру в развитии «Надра» после банковского кризиса. в) 2:0 -Банк «Надра» стал титульным спонсором футбольной команды «Динамо Киев», в данном случае 2:0как счет во время победного матча. Идея конференции заключалась в том, что все мы попадаем на стадион, на футбольный матч команды НАДРА. Должности всех докладчиков, интерпретировались согласно футбольной терминологии: Председатель правления банка –Президент клуба Надра, Директор розничного направления (Осн. Докладчик) –Играющий тренер, Докладчики конференции –Игроки клуба, Надра Сотрудники банка – Зрители в зале, Игорь Суркис–Президент дружественного клуба (приглашенный гость). Декорирование основной площадки для выступлений было стилизовано под формат футбольного поля, с нанесением всей разметки, воротами-экраном и даже скамейкой запасных –вместо традиционного президиума! Голос диктора на нашем «стадионе» -объявлял замены на поле –смену докладчиков. Дрес-код у всех на поле –футбольная или спортивная форма. А все участники конференции в зале -зрители были обеспечены футбольными атрибутами с лого банка Надра!

САМОЕ МАСШТАБНОЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ В УКРАИНЕ!!! Наши зоны ответственности и организации: 1) Разработка талисмана, логотипа и корпоративного стиля мероприятия 2) Размещение в 9 отелях Алушты 3) Организация питания и трансферов 4) Координация соревнований: 32 вида спорта и полное курирование спортивной части (судейство 150 арбитров, спортинвентарь, медицина, страхование) 5) PR-поддержка на телевиденье, размещение пресс-релизов, итогового корпоративного фильма 6) Разработка, изготовление и размещение более 50 баннеров и бигбордов, оформление более 30 спортивных, игровых и развлекательных площадок Структура мероприятия: 1) Организация торжественной Церемонии открытияна стадионе «Спартак» (парад 20 команд, концертная программа, огненное и световое шоу и др.) 2) Организация ежедневных культурно-развлекательных программ «под ключ»в комплексе «Аквапарк» (5 вечеров) ( приглашены: Клара Новикова, команда КВН «Прима Курск», караоке с Игорем Кондратюком, Бряц-бенд, балет «Румберос») 3) Организация экскурсионной программыдля 1500 человек по 5-ти маршрутам Крыма 4) Организация церемонии награждения, спортивно-наградная атрибутика 5) Организация церемонии закрытия «Сбербанкиады», гала-ужин (1500 человек) и развлекательная программа